ОТБОР КАНДИДАТОВ в ФАБЕРЛИК

 И, как обычно,  ТОЛЬКО ДЛЯ ВАС, эксклюзивная и экстраНеординарная информация о том, как можно отбирать сотрудников в компанию Фаберлик.

  +998 90 958 79 63
+998 90 319 78 18 Вацап, вайбер, телеграмм
motorchik72@gmail.com
Мой регистрационный номер в компании 706604102

Любого бизнесмена отличает идейность и преданность своему делу. Это главная черта характера бизнесмена. Отличие лидера от компаньонов в бизнесе в том, что он подаёт пример своим соратникам своей креативностью, успешностью, умению принимать необычные решения.  Поэтому важно в будущих дистрибьютерах найти именно такую личность, на которую будут опираться остальные участники нашего предпринимательства. 

  Когда я узнал о том, как нужно отбирать наших будущих соратников и сподвижников по бизнесу, я был, мягко говоря шокирован. Шокирован – это не то слово. Но когда я увидел, как это делается – был откровенно ошарашен !

Вакансия фаберлик

  Итак, все нужно начинать с откровенно крутого объявления, которое приведёт в компанию огромную толпу желающих получить новую специальность – менеджер по продажам. Выставив рекламу в местном таблоиде или в интернете, вы получаете звонки. О том, как нужно сделать так, что бы получить присутствие в офисе претендентов на заработок в 500$, я не буду рассказывать. Остановлюсь лишь на том, что эти молодые люди будут идти штабелями в ваш офис. И, конечно же, встанет вопрос о том, как этих людей отобрать и получить настоящих королей МЛМ – бизнеса.

  Удивительное открытие я сделал побывав на открытом  бизнес- отборе претендентов на должность менеджера по продажам. Это событие называется "ОТКРЫТЫМ", однако использовать технологию рекрутинга  разрешили только мне. 

  Итак ! Пригласив по очереди в течении дня 100 человек, нужно отобрать  50, а потом из пятидесяти ещё 50% из обратившихся кандидатов. Таким образом, из остатка лиц, мы сформируем группу из 10  человек.  Если учесть, что по рекламе в офис придёт 1000 человек, то гарантированно в группе останутся 100 человек, но не факт, что к концу первого месяца останутся 20.  И это все равно  довольно- таки неплохо !

  +998 90 958 79 63
+998 90 319 78 18 Вацап, вайбер, телеграмм
motorchik72@gmail.com
Мой регистрационный номер в компании 706604102

  Руководитель  кастинга должен обладать тонким психологическим чутьём и владеть приёмами вербального считывания информации. Общения с претендентами на работу в группах  проводится в течении 15 -20 минут. Раскрываются небольшие секреты эффективного общения и умения быть креативными, задаются вопросы о том, какой смысл жизни и что такое ум, как применить интеллект.  При отборе групп присутствует вышестоящий директор структуры  со всеми "драгоценными статусными камнями". Это необходимость продиктована тем, что претендент должен видеть своими глазами людей, достигших успехов в компании.

   Отбор из первого потока производится следующим образом. Руководитель кастинга считывает информацию со всех участников. В первую очередь, в конце общения приглашаются те претенденты, которые по внешнему облику дают нам знак, что они готовились к встрече. Это прежде всего люди, которые были подготовлены внешне – обладающие привлекательным, но не вычурным обликом в чистой, опрятной, может быть даже новой одежде. При этом в кандидатах выделяем одно свойство : что женщины в причёсках и в макияже, мужчины выбриты, начищены и ухожены.

  Но на этом параметр отбора не завершён. Мы с вами понимаем, что человек заранее готовился к встрече и привел себя в порядок, - то есть сделал осознанный шаг на встречу новой жизни.  Однако это никак не значит, что он готов к работе и будет делать её. Поэтому, руководствуясь  общим  правилом «придерживаемся духа, а не буквы», мы делаем ставку на позитивно  настроенных претендентов. Из общей массы опрятных людей мы выделяем улыбчивых и тех, которые на позитивные позывы лектора отзываются позитивом и улыбками.

  Третий фактор, влияющий на отбор в первом колене – общительность кандидата в члены команды и, задаваемые  вопросы,  адресованные лектору.  Такие  личности тоже выделяются из общей массы.

  Всех негативщиков кастинга и спорщиков мы не приглашаем, а в вежливой форме просим оставить номера телефонов и "обещаем им позвонить".

 Приглашённым назначается встреча на 10 утра следующего дня.  Таким образом, мы получаем наиболее осознанных претендентов на успешное ведение  бизнеса в МЛМ структуре.

  +998 90 958 79 63
+998 90 319 78 18 Вацап, вайбер, телеграмм
motorchik72@gmail.com
Мой регистрационный номер в компании 706604102

  Желаю успехов !